HR Manager e Advisor a supporto della proprietà e dei vertici aziendali, Mentor per manager destinati a ricoprire ruoli apicali, Docente di Business Studies ed Economics. Ho acquisito competenze trasversali in ambito Risorse Umane (Organizzazione, Relazioni Sindacali, Talent Management, Career Development) e Direzionale (General Management, Vendite, Marketing). Sono stato referente aziendale nelle vertenze individuali e collettive, ho gestito importanti processi di riorganizzazione aziendale e di ristrutturazione dell'organico, con massima attenzione alla comunicazione interna e alla minimizzazione dell'impatto sociale. Ho sempre operato con metodi e sistemi strutturati, orientato dai principali indicatori di performance (produttività, incidenza costi di struttura, analisi del clima, ecc.); la comunicazione, la mediazione, anche in contesti internazionali, e la rapidità operativa sono fattori distintivi del mio profilo professionale. Il percorso professionale mi consente ora di dedicarmi con spirito imprenditoriale alle mie grandi passioni, la Formazione di giovani e adulti e le Relazioni di Lavoro, con particolare attenzione all'organizzazione aziendale e ai sistemi di incentivazione legati al risultato e alla partecipazione.